Учебният център осъществява:

Консултантска дейност

  • Консултации по прилагането на разпоредбите на Кодекса на труда – възникване, действие, промяна и прекратяване на трудовите правоотношения;
  • ред и начин на изплащане на трудовите възнаграждения и обезщетения;
  • видове обезщетения;
  • структура и организация на работната заплата;
  • изготвяне и предоставяне на документи, свързани с трудовото правоотношение;
  • ред и начин на ползване на отпуск;
  • работа от разстояние;
  • видове работно време и почивки по време на работа;
  • полагане и заплащане на извънреден труд;
  • приемане на работа на лица ненавършили 18 години;
  • имуществена, дисциплинарна и административнонаказателна отговорност и др.
  • Осигурителни права и задължения на работника и работодателя.
  • Консултации по всички въпроси, свързани с прилагането на Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) – осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд по време на работа;
  • видове инструктажи и обучения и тяхното провеждане;
  • изготвяне на инструкции за работа с машини и съоръжения;
  • издаване на заповеди от работодателя;
  • видове и срокове за провеждане на обучения;
  • мерки за предотвратяване или минимизиране на установените рискове по време на работа;
  • лични предпазни средства – предоставяне, използване и съхранение и др.
  • Консултации по прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност (ЗТМТМ) и Правилника за прилагането му – разрешения за работа;
  • разрешение за сезонен работник;
  • трудова миграция от трети държави;
  • трудова мобилност в ЕС;
  • административнонаказателни разпоредби и др.